Cargos & Salários 1. Objetivos: • Reconhecer a remuneração como componente fundamental às estratégias de Recursos Humanos, diante do cenário de uma economia competitiva. • Compreender o processo e as técnicas básicas para a estruturação e implantação de um plano de cargos e salários. • Adquirir uma visão prática para o desenvolvimento e análise de descrição e especificação de cargos. • Despertar uma visão para a Remuneração Estratégica, em busca de melhor aproveitamento do potencial humano da empresa e otimização dos resultados. 2. Carga Horária Total: 8h